420 podań, same odrzucenia: „W wieku 60 lat nikt cię nie chce”

W Austrii raport austriackiego portalu „ Heute ” na temat kursów AMS wywołuje poruszenie: Coraz więcej osób opowiada o swoich doświadczeniach ze szkoleniami z zakresu rynku pracy. Kursy AMS to programy prowadzone przez Publiczny Urząd Zatrudnienia (AMS), których celem jest przygotowanie osób bezrobotnych do powrotu na rynek pracy poprzez szkolenia aplikacyjne, kwalifikacje lub kursy językowe. Historia Martiny (imię zmienione) jest szczególnie poruszająca. Historia Martiny (imię zmienione) jest szczególnie poruszająca.

Sześćdziesięciolatka powiedziała w wywiadzie dla „Heute”, że złożyła już 420 zgłoszeń , ale otrzymała same odrzucenia. „W wieku 60 lat absolutnie nikt cię nie chce” – mówi. Uważa, że ​​same kursy są mało pomocne: „Jest nas czworo Austriaków, a dwunastu uczestników pochodzi z zagranicy”. Szczególnie irytował ją jeden z uczestników, który przyjechał na kurs BMW , a jednocześnie pobierał świadczenia z ubezpieczenia społecznego i dorabiał w weekendy.

Martina ma również krytyczne słowa pod adresem personelu AMS. Twierdzi, że jej doradca jest „na ezoterycznej wycieczce” z kadzidełkami i świecami, podczas gdy inni trenerzy najwyraźniej nie traktują swoich obowiązków zbyt poważnie. Według „Heute”, jeden z czytelników donosi również o instruktorze kursu, który sam był długotrwale bezrobotny i regularnie krzyczał na uczestników.

Podczas gdy osoby poszukujące pracy w Austrii narzekają na nieudane kursy i beznadziejne aplikacje, badanie przeprowadzone przez portal pracy Stepstone pokazuje, dlaczego wiele aplikacji odrzuca się w pierwszej fazie selekcji.

• Brak kluczowych kompetencji: 70 procent menedżerów HR od razu odrzuca aplikacje osób, które nie posiadają odpowiednich umiejętności.
• Brak doświadczenia zawodowego: 58 proc. respondentów skarży się na brak praktyki w odpowiedniej dziedzinie.
• Złe formatowanie: 33 procent respondentów ma problem z niejasnymi i niepoprawnymi dokumentami.
• Niekompletne wnioski: 26 procent respondentów skarży się na brak dokumentów lub informacji.
• Luki w CV: 23 proc. aplikacji jest odrzucanych z powodu nieuzasadnionego urlopu.